DEVELOPMENT
职业发展
广汽本田尊重每名成员的个性差异,努力为每个人提供具有挑战性的发展平台来实现自己的梦想。在这个过程中,公司时刻通过多元化培养方式与员工同感受,共成长。无论在哪个平台,都会有您的辅导员来关注您,与您共进步。

管理能力提升
MANAGEMENTABILITY
伴随公司的不断发展壮大,为员工在职务通道上的发展提供了更为广阔的空间。同时,公司为了辅助管理者管理能力更快的成长,建立了基于职责的管理者培养体系。
基础能力提升
在广汽本田,完整的培训体系将从您已进入公司就开始陪伴着您。通过新员工入职系列培训,您将快速完成角色改变、融入企业大家庭。
HFC1/2/3系列培训
将为您提供不同发展阶段的学习发展方案
TQM系列培训
为您理解和实践广本统一工作手法打下了坚实基础
OJTOFF-JT/OCT
OJT/OFF-JT/OCT多元化培养方式



OJT
员工在工作中不断学习和专研,提升工作能力的培养方式;
OFF-JT
通过公司提供的各种脱产培训,不断学习,提升自己能力的培养方式;
OCT
利用公司提供的各种机会,例如参加公司举行的各种活动、项目等,提升自己综合能力的培养方式。
在岗培训
OJT ON JOB TRAINING
在工作岗位中不断探索和学习
新员工辅导员/后辈培养
脱岗培训
OFF-JTOFF-JOB TRAINING
脱岗进行有针对性的培训
各种培养课程
机会培训
OCTON CHANCE TRAINING
工作和生活之余,利用各种机会学习成长
NGH/改善提案/ 兼职讲师

BENEFIT
薪酬福利
一直以来我们都为自己的员工而骄傲,为员工的不懈努力和勇于向高目标挑战的精神而自豪。
同时我们也真诚地尊重在这里的每一个人,让员工为自己是广汽本田的一员感到欣慰和骄傲。为了激发梦想的力量,
让员工感受拼搏的喜悦,我们制定了多元化和完善的薪酬福利制度,提供具有市场竞争力及内部公平性的薪酬福利待遇,
引导员工未来的发展方向,并不断向高目标挑战。

PHOTOGRAPHS
精彩图片
